Распоряжение администрации Лазаревского внутригородского района г. Сочи от 22.06.2015 N 219-р "Об утверждении Порядка исчисления и выплаты премии муниципальным служащим в администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи"

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛАЗАРЕВСКОГО ВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА Г. СОЧИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 июня 2015 г. № 219-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ В АДМИНИСТРАЦИИ
ЛАЗАРЕВСКОГО ВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА ГОРОДА СОЧИ

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 20 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" и Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края" и во исполнение решения Городского Собрания Сочи от 24 февраля 2011 года № 26 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премии муниципальным служащим в муниципальном образовании город Сочи", в целях повышения эффективности деятельности отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Сочи, распоряжения администрации города Сочи от 20 января 2015 года № 21-ок "О внесении изменений в распоряжение администрации города Сочи от 21 марта 2011 года № 108-ок "Об утверждении Порядка исчисления и выплаты премии муниципальным служащим в администрации города Сочи":
1. Утвердить Порядок исчисления и выплаты премии муниципальным служащим в администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи (прилагается).
2. Отделу учета и отчетности администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи (Попырина) производить исчисления и выплаты премии муниципальным служащим в администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи в соответствии с Порядком, указанным в пункте 1 настоящего распоряжения.

3. Признать утратившим силу распоряжение администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи от 19 марта 2013 года № 125р-ок "Об утверждении Порядка исчисления и выплаты премии муниципальным служащим администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи".
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации Лазаревского внутригородского района Л.И. Полозову.
5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Глава администрации
Лазаревского внутригородского
района города Сочи
С.Н.БРАЖНИКОВ





Приложение
к распоряжению
главы администрации
Лазаревского внутригородского
района г. Сочи
от 22.06.2015 № 219-р

ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛАЗАРЕВСКОГО ВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА Г. СОЧИ

1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения прав, законных интересов муниципальных служащих администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи, повышения эффективности и результативности их деятельности, ответственности за своевременное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей и определяет порядок исчисления и выплаты муниципальным служащим в администрации района премии по итогам работы за месяц, квартал и год.
2. В соответствии с Положением о порядке выплаты премии муниципальным служащим в муниципальном образовании город Сочи, утвержденным решением Городского Собрания Сочи от 24 февраля 2011 года № 26 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премии муниципальным служащим в муниципальном образовании город Сочи", основными показателями, учитываемыми при выплате премий, являются:
- выполнение показателей премирования, характеризующих деятельность администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи;
- личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;
- компетентность, инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
3. В целях организации выплаты ежемесячной премии муниципальным служащим в администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи:
3.1 Руководители отделов ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в организационно-кадровый отдел предложения по премированию (размер премии, снижение размера премии, невыплата премии) муниципальных служащих по итогам их работы за прошедший месяц, квартал, год, согласованные с курирующим заместителем главы администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи.
3.2 Организационно-кадровый отдел администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи готовит распоряжение администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи о выплате премии муниципальным служащим в администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи по итогам работы за прошедший месяц.
3.3 Конкретный размер премии по итогам работы за месяц в процентах к должностному окладу устанавливается распоряжением администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи, с учетом личного вклада каждого муниципального служащего, и максимальными размерами не ограничивается в пределах фонда оплаты труда.
3.4 Ежемесячная премия исчисляется за фактически отработанные дни в отчетном периоде.
Ежемесячная премия не начисляется за период отсутствия на работе по болезни, по уходу за больным ребенком, нахождения в основном и дополнительных оплачиваемых отпусках, отпуске без сохранения заработной платы, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, предоставленному по любому основанию.
Не подлежат премированию муниципальные служащие, имеющие дисциплинарное взыскание.
4. Муниципальным служащим муниципального образования город Сочи могут выплачиваться:
- премии по итогам работы за квартал, год;
- единовременные денежные вознаграждения (в порядке применения 191 статьи Трудового кодекса Российской Федерации) за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, положительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности, высокие достижения в профессиональной деятельности и иные заслуги.
4.1. На выплату премии могут быть направлены средства, сложившиеся в результате экономии по фонду оплаты труда администрации Лазаревского внутригородского района г. Сочи.
4.2. Размер премии, выплачиваемой муниципальным служащим, определяется исходя из результатов их деятельности и максимальными размерами не ограничивается.
5. Основанием для издания распоряжения о премировании муниципальных служащих администрации Лазаревского внутригородского района г. Сочи или выплате единовременного денежного вознаграждения является наличие одного из следующих документов:
- выписки из распоряжения администрации города Сочи о премировании муниципальных служащих;
- служебной записки на имя Главы города Сочи, согласованной с первым заместителем Главы города Сочи, координирующим работу по реализации полномочий администрации муниципального образования город-курорт Сочи в сфере внутренней политики, с заключением департамента муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи о достаточности оснований для премирования (образец прилагается - не приводится).

Заместитель главы
внутригородского района
Л.И.ПОЛОЗОВА


------------------------------------------------------------------