Alpha Resource Group представляет: HR DEVELOPMENT ASSOCIATION

Персональные бренды Рубрика: Кадровые технологии К модной брендовой одежде и всемирно известным брендовым компаниям почти все уже привыкли и, как правило, умело навязанная рекламными компаниями pr-стратегия почти всегда срабатывает в уме потенциального покупателя, выбирающего тот или иной бренд. К примеру, бренд «Эльдорадо» в сознании покупателя будет прочно ассоциироваться с большим выбором техники, и, при этом, достаточно низкими ценами. А бренд «Мегафон» прочно ассоциируется с современной уверенной жизненной позицией, позволяющей успешно налаживать связи с людьми и преумножать свой капитал. А что такое персональный бренд человека, например, руководителя компании, или, точнее, что могло бы называться таковым? Исследования многочисленных собеседований в различных компаниях показали, что часто ни высокий профессионализм, ни уровень образования, ни психологические навыки не могут перетянуть чашу весов в пользу кандидата на рабочее место, если на другой чаше – человек с харизмой, быстро адаптирующийся к среде, иными словами, тот, с кем беседа завязывается сразу и надолго. В итоге исследователи сделали вывод, что «притягиваются» друг к другу те люди, у которых не только схожие ценности, но и в обретении этих ценностей приоритеты расставлены максимально схожим образом. Во время собеседования работодатель, как правило, «нутром» чувствует, много ли схожих мыслей и идей у него с потенциальным работником. Вот почему на работу часто берут не того, у кого больше опыта или образования, а того, у кого больше понимания с коллективом.

вверх