Alpha Resource Group представляет: HR DEVELOPMENT ASSOCIATION

О позициях кадровых специалистов Рубрика: Кадровые технологии Зачастую мы сами с волнением предстаем перед строгим внимательным взором кадровика при приеме на работу. И мало кто знает, что у кадрового специалиста, кроме подбора персонала, существует целое множество профессиональных функций и обязанностей. От модификации того или иного вида деятельности зависит специальность или должность кадрового специалиста. Условно можно выделить следующие варианты должностей: менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, менеджер по мотивации и компенсациям, менеджер по развитию и обучению, руководитель кадрового отдела, инспектор кадрового отдела, инженер по охране труда. В РФ данный список мог бы выглядеть несколько иначе, так как этот список, скорее, характерен для западного мира. Как правило, кроме высшего образования и опыта работы с персоналом от года, от hr-специалиста требуется знание маркетинговых программ, а также знание юридической составляющей кадрового дела (Трудовой кодекс РФ, и так далее). В отдельных случаях от кадровика требуются навыки программирования.

вверх