ТРЕНИНГ ЦЕНТР РЕКРУТИНГ ЦЕНТР ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ МАРКЕТИНГ ЦЕНТР ПРАВОВОЙ ЦЕНТР ИМИДЖ ЦЕНТР
На главную
РАБОТОДАТЕЛЯМ
АГЕНТСТВАМ
КАНДИДАТАМ
СОИСКАТЕЛЯМ
НОВОСТИ
РЫНОК КАДРОВ
МЕНЕДЖМЕНТ
КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
ТРЕНИНГИ
НАШИ КЛИЕНТЫ
НАШИ ПАРТНЕРЫ
АНАЛИТИКА
О КОМПАНИИ
РЕКЛАМА НА САЙТЕ

HR-менеджеру - последние новости и актуальные материалы

Новости
01.03.2008
В мартовском номере бизнес-журнала «Правильное Решение» опубликована статья А. Гостевского и С. Серина «Знай свое место», в которой сделана попытка понять, почему подчас владельцы бизнеса и наемные управляющие меняются ролями.
Читать далее >>
Гостиничный комплекс ambassador - аренда зала для конференции в калуге, в приятной обстановке.
14.12.2007
Раздел «АНАЛИТИКА» нашего сайта продолжает активно пополняться.
Читать далее >>
06.11.2007
Ноябрьский номер бизнес-журнала «Правильное Решение» вышел со статьей А. Гостевского «Эликсир роста», посвященной
Алюминиевые окна по низким ценам: входные группы. Ваши межкомнатные двери. проблемам корпоративного обучения.
Читать далее >>
06.11.2007
В соответствии с новой структурой компании, ее целями и задачами, новым пакетом
услуг, создан корпоративный сайт Ассоциации
Читать далее >>
28.10.2007
1 сентября вступил в силу Федеральный закон #54-ФЗ, повышающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1100 руб. до 2300 руб.
Читать далее >>
01.10.2007
Октябрьский номер бизнес-журнала «Правильное Решение» вышел со статьей А. Гостевского «Бизнес по ролям»
Читать далее >>

Alpha Resource Group
представляет:

HR DEVELOPMENT ASSOCIATION


Event-менеджемент

Рубрика: Менеджмент

В работе event-менеджера огромное значение имеют отношения с подчиненными членами проектной команды Слово event в переводе с английского языка означает «событие». Таким образом, понятие event-менеджмента подразумевает работу топ менеджера и его команды над реализацией проекта мероприятия: открытия выставки, презентации нового продукта или услуги, визита клиента с vip-статусом, и других. Как правило, организацией события руководит топ менеджер, или, точнее, менеджер проекта. Он ответственен перед руководящей стороной не только за реализацию всех высшей целей фирмы, связанных с данным мероприятием, но и за трудовое поведение всех своих подчиненных, то есть членов проектной команды. Разумеется, работа выполняется более творчески и профессионально, если над проектом работает команда, которую менеджер собрал сам. В такой ситуации отношения внутри команды уже налажены, каждый знает, что и когда ему делать, команда работает слаженно и, как правило, менеджер применяет кооперативный стиль управления. Последний подразумевает участие подчиненных менеджеру членов команды в принятии решений, обсуждение важнейших целей и задач. Но иногда авторитарный стиль работает лучше, все, конечно, зависит от людей и обстоятельств. Топ менеджер проекта должен четко сформулировать цели для своей команды, обладать достаточной жесткостью характера, чтобы успешно руководить подчиненными, а также обладать должными тактом и интуицией, чтобы в команде царил благоприятная творческая, а не конфликтная атмосфера.

вверх

Экспресс-заказ
Логин:
Пароль:
Сделать экспресс-заказ Вы сможете уже в ближайшее время. Приносим извинения за временные неудобства.
DataArt приглашает

Релэкс

Siemens

МеталлПрофиль
 
 
- ТРЕНИНГ ЦЕНТР - РЕКРУТИНГ ЦЕНТР - ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ - МАРКЕТИНГ ЦЕНТР - ПРАВОВОЙ ЦЕНТР - ИМИДЖ ЦЕНТР - РАБОТОДАТЕЛЯМ - АГЕНТСТВАМ - КАНДИДАТАМ - СОИСКАТЕЛЯМ - НАШИ КЛИЕНТЫ - НАШИ ПАРТНЕРЫ - АНАЛИТИКА - О КОМПАНИИ - РЕКЛАМА НА САЙТЕ
 

© 2007 А. Гостевский Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов ссылка на www.alphar.ru обязательна.
© 2007 А. Gostewski All rights reserved. Total or partial use of material without reference to www.alphar.ru is prohibited.