ТРЕНИНГ ЦЕНТР РЕКРУТИНГ ЦЕНТР ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ МАРКЕТИНГ ЦЕНТР ПРАВОВОЙ ЦЕНТР ИМИДЖ ЦЕНТР
На главную
РАБОТОДАТЕЛЯМ
АГЕНТСТВАМ
КАНДИДАТАМ
СОИСКАТЕЛЯМ
НОВОСТИ
РЫНОК КАДРОВ
МЕНЕДЖМЕНТ
КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
ТРЕНИНГИ
НАШИ КЛИЕНТЫ
НАШИ ПАРТНЕРЫ
АНАЛИТИКА
О КОМПАНИИ
РЕКЛАМА НА САЙТЕ

HR-менеджеру - последние новости и актуальные материалы

Новости
01.03.2008
В мартовском номере бизнес-журнала «Правильное Решение» опубликована статья А. Гостевского и С. Серина «Знай свое место», в которой сделана попытка понять, почему подчас владельцы бизнеса и наемные управляющие меняются ролями.
Читать далее >>
Ищете трубы - трубы б у. Трубы стальные новые б/у.
14.12.2007
Раздел «АНАЛИТИКА» нашего сайта продолжает активно пополняться.
Читать далее >>
06.11.2007
Ноябрьский номер бизнес-журнала «Правильное Решение» вышел со статьей А. Гостевского «Эликсир роста», посвященной
проблемам корпоративного обучения.
Читать далее >>
06.11.2007
В соответствии с новой структурой компании, ее целями и задачами, новым пакетом
услуг, создан корпоративный сайт Ассоциации
Читать далее >>
28.10.2007
1 сентября вступил в силу Федеральный закон #54-ФЗ, повышающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1100 руб. до 2300 руб.
Читать далее >>
01.10.2007
Октябрьский номер бизнес-журнала «Правильное Решение» вышел со статьей А. Гостевского «Бизнес по ролям»
Читать далее >>

Alpha Resource Group
представляет:

HR DEVELOPMENT ASSOCIATION


Полевые испытания менеджеров

Рубрика: Менеджмент

Заключительное испытание на должность менеджера по продажам, как правило, представляет собой спонтанную работу на новом незнакомом месте, цель: максимально раскрыть потенциал будущего сотрудника, оценить, насколько он «крепкий орешек», и что будет творить в критической нестандартной ситуации...В солидной компании отбор подходящих кандидатов на должности менеджеров в компании, как правило, происходит в несколько этапов или отборочных туров. Самые стойкие кандидаты, допущенные к последнему испытанию, обязаны пройти полевые испытания, то есть показать себя в реальной ситуации без какой-либо специальной подготовки. В процессе полевого испытания кандидата, как правило, помещают на незнакомый участок города, например автостоянку или площадь перед театром, которая хорошо просматривается. Кандидат получает задание: за определенный промежуток времени продать как можно больше товара. При этом он может использовать любые приемы и техники, и его, скорее всего, будут снимать на камеру. Победитель обычно занимает вакантную должность, причем побеждают самые находчивые и талантливые менеджеры, готовые на все ради достижения нужного объема продаж.

вверх

Экспресс-заказ
Логин:
Пароль:
Сделать экспресс-заказ Вы сможете уже в ближайшее время. Приносим извинения за временные неудобства.
DataArt приглашает

Релэкс

Siemens

МеталлПрофиль
 
 
- ТРЕНИНГ ЦЕНТР - РЕКРУТИНГ ЦЕНТР - ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ - МАРКЕТИНГ ЦЕНТР - ПРАВОВОЙ ЦЕНТР - ИМИДЖ ЦЕНТР - РАБОТОДАТЕЛЯМ - АГЕНТСТВАМ - КАНДИДАТАМ - СОИСКАТЕЛЯМ - НАШИ КЛИЕНТЫ - НАШИ ПАРТНЕРЫ - АНАЛИТИКА - О КОМПАНИИ - РЕКЛАМА НА САЙТЕ
 

© 2007 А. Гостевский Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов ссылка на www.alphar.ru обязательна.
© 2007 А. Gostewski All rights reserved. Total or partial use of material without reference to www.alphar.ru is prohibited.