Рубрика: Новости
Как известно, в России сейчас идет работа над проектом внедрения детектора лжи в процесс найма сотрудников на работу. Конечно, многие (24% опрошенных респондентов) по-прежнему настаивают, что собеседование, в обязательном порядке включающее тест на детекторе лжи, является грубым ущемлением прав человека. Кроме того, на результаты теста сильно влияет психическое и эмоциональное состояние человека, которые могут в момент тестирования помешать получить адекватную картину сложившейся рабочей ситуации. Однако, как выяснилось, есть и такие (64% опрошенных), кто полагает, что в этом нет ничего «зазорного» и выражают готовность пройти такое испытание. Причем, отвечая на вопрос, многие спрашивают: «Если я обязан пройти тест на полиграфе, вероятно, также с готовностью его должен проходить и работодатель, которому, как правило, всегда есть, что скрывать…». 12% затруднились ответить, но, в целом, подавляющее большинство считает, что такие меры уместны лишь на закрытых государственных предприятиях.
|
|