Alpha Resource Group представляет: HR DEVELOPMENT ASSOCIATION

Государство готовится к войне с безработицей Рубрика: Рынок кадров Число безработных в Российской Федерации возросло до двух миллионов. Премьер-министр Владимир Путин заявил, что российское правительство в будущем году собирается выделить на решение кадровой проблемы от десяти до пятидесяти миллиардов рублей. Также Правительство РФ намерено изменить квоты по привлечению иностранной рабочей силы, а именно, сократить их в два раза. Однако точные даты и цифры пока неизвестны, их должен сообщить сам премьер Владимир Владимирович Путин, а также Алексей Леонидович Кудрин. В ноябре была установлена квота на выдачу почти четырех миллионов разрешений на работу для иностранных граждан. Об услугах кадровых агенств Рубрика: Рынок кадров Услуги кадровых агентств, специализирующихся на отборе, тестировании и приеме на работу персонала, становятся все более востребованными в Российской Федерации. Практически любая бизнес структура базируется на профессионализме своих работников, уровень развития которых определяет экономические успехи предприятия. Как правило, кадровые агентства работают с компаниями самого различного профиля, от небольших коммерческих фирм до крупных государственных предприятий. Исследования специалистов в 2009-ом году показали, что максимальное количество вакансий предоставляют фармацевтические компании – 24%, далее FMCG – 12%... Эйджизм в России Рубрика: Рынок кадров Эйджизм происходит от английского слова age, означающего возраст человека. Нетрудно догадаться, что под эйджизмом понимают ущемление прав потенциального работника по возрастному признаку. К сожалению, в России эйджизм распространен широко, и часто от хороших специалистов, а, главное, здоровых и полных сил людей старше 35-ти лет, можно услышать фразу: «Меня никуда не берут на работу, поскольку я, как они думают, уже слишком стар». В Америке ограничения по возрасту при приеме на работу строго караются законом, в России, увы, 64-ая статья Трудового Кодекса РФ, в которой запрещается отказывать в приеме на работу без реальных оснований, работает не очень хорошо... Рынок кадровой информации Рубрика: Рынок кадров В Российской Федерации элементы рынка кадровой информации образовывались фрагментарно, так же, как протекал процесс становления рыночных отношений в этой сфере. На рынке кадровой информации можно выделить следующие организации: Государственный комитет по статистике, Министерство труда и социального развития и Федеральная миграционная служба (ФМС). На региональном уровне также существует множество организаций и социальных структур, призванных всячески способствовать решению проблем занятости населения... Рекрутмент в ритейле Рубрика: Рынок кадров Сейчас, как известно, активно развивается ритейл. Рекрутинговые процессы в ритейле, разумеется, имеют свои характерные особенности. При приеме на работу работников начального уровня можно говорить о низкой квалификации, как явлении массового характера, а также о завышенных ожиданиях в отношении зарплаты и карьеры. Поток соискателей, при этом, довольно большой. Что касается набора специалистов высшего и среднего звена (руководитель отдела, администратор торгового зала, и так далее), то и здесь квалифицированных кадров не хватает. Monster Worldwide открывает филиал в Москве Рубрика: Рынок кадров В конце мая – середине июня этого года крупный международный онлайн-рекрутер Monster Worldwide собирается открыть головной филиал в Москве. За первый год компания планирует охватить 20% российского рынка рекрутинга on-line, то есть при объеме рынка в 20 млн долларов США, Monster Worldwide рассчитывает на 4 миллиона. Вице-президент компании Джон Хайланд сообщил, что компания намерена активно расширяться в РФ, и, помимо головного московского офиса, будет открыто сразу несколько представительств в регионах. Активные участники рынка полагают, что, несмотря на успешное развитие солидной компании (Monster Worldwide основана в 1967-ом году), максимум, на что может рассчитывать онлайн рекрутер, – это 5% рынка, так как позиции конкурентов достаточно сильны, новичку будет крайне сложно найти должное количество работодателей и работников. Кризис кадрового рынка Рубрика: Рынок кадров Экономический кризис затронул все сферы бизнеса, в том числе и кадровый рынок. И, хотя большинство рекрутинговых компаний в период кризиса 2008-го года не прекратили активной работы, тем не менее, эти компании также претерпели определенные внутренние изменения. Многие небольшие кадровые агентства, как и небольшие компании в других сферах деятельности, вовсе прекратили свое существование. Иные были вынуждены переехать в менее комфортные офисные помещения и серьезно сократить расходы. «Выжили» в кризисный период лишь те компании... Кадровый специалист: карьерные перспективы Рубрика: Рынок кадров В настоящее время на рынке труда наблюдается повышенный интерес к кадровым специалистам. Времена советского застоя, когда кадровый отдел, как правило, состоял из главы отдела и инспектора по кадрам, и занимался исключительно административными вопросами, не связанными с совершенствованием профессионального уровня сотрудников, канули в прошлое. Теперь кадровиков приглашают не только производственные и торговые компании, но и банковские, финансовые и телекоммуникационные коммерческие и некоммерческие структуры. HR-менеджеры (от английского слова human resaurces – «человеческие ресурсы»), как еще принято называть кадровиков, обязаны не только отбирать персонал, но также и совершенствовать кадры с помощью специальных программ мотивации, адаптации, и так далее.

вверх